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教授Robert Sutton

教授Robert Sutton

博士,密西根(1984)

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(650)723-0480
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教授教授Robert Sutton是CQ9电子游戏管理科学与工程教授,组织行为学教授(礼任)。萨顿先后任教于业务和管理在CQ9电子游戏的心理学课程自1983年以来,他是中心工作,技术和组织,这是他从1996年联合执导至2006年的联合创始人,他也是联合创始人CQ9电子游戏的科技开发项目规划设计的哈索普列特纳研究所(每个人称之为“d学校”)。 Sutton和CQ9电子游戏商学院的huggy饶最近推出了设计组织变革项目,该项目由CQ9电子游戏的科技风险投资公司主持的节目

萨顿的研究创新,领导能力,管理知识和组织的行动,缩放精益求精,职场动态之间的联系。他发表了在同行评审期刊100篇文章和章节CQ9电子游戏这些主题和大众媒体。萨顿的著作包括古怪的想法的工作:促进,管理和持续创新11种½手法,知行差距:企业如何聪明的把知识转化为行动(杰弗里·普费弗),和铁的事实,危险半真半假,和总废话:从循证管理中获利(杰弗里·普费弗)。无屁眼规则:建设文明工作场所和生存一个是不是好老板,坏老板:如何做最好...。和生存的最严重的都是纽约时报和华尔街日报畅销书。他的最后一本书,规模的扩大卓越:让更多的不妥协,(与huggy饶),发表于2014年,是一个华尔街日报和出版者的每周畅销书。萨顿的下一本书,屁眼生存指南:如何对付谁对待你如粪土的人,将刊登在2017年九月

教授萨顿的荣誉包括发表在管理学会期刊在1989年,尤金L中的最佳论文奖。通过业务2.0授予卓越的教学,选择奖作为国内领先的“管理大师”,在2002年,并发表在管理评审的院士在2005年铁的事实的最好的文章,危险半真半假的奖,总废话了选择由多伦多环球邮报2006年最佳商业书籍。萨顿被命名为10“的商学院全明星”商业周刊,其描述为一个“谁是当代影响商业思维远远超出了学术界的教授。”在2014年,伦敦商学院授予萨顿与萨曼特拉·戈肖尔奖在管理研究的严密性和相关性。

萨顿是在IDEO老乡,在盖洛普的资深科学家,和两位CQ9游戏高级经理培训课程学术主任:以客户为中心的创新和在线CQ9电子游戏创新创业证书。他的个人网站是 www.bobsutton.net 他也的博客在哈佛商业评论,并作为LinkedIn的“影响者”。萨顿鸣叫@work_matters。